盐山县委编办始终坚持“三抓三转变”

沧州市盐山县委编办坚持“三抓三转变”，从自身建设着手，抓学习抓效率抓制度促进思想观念、工作作风、工作方法的转变，让党史教育在盐山县委编办落地生根，促进工作提质增速。

一、抓学习转变思想观念。机构编制是重要的政治资源、执政资源，该办通过加强学习转变思想，不断推进机构编制管理科学化、规范化、法治化，提升机构编制管理水平。一是加强政治理论学习。提高政治站位，坚持党对机构编制工作集中统一领导，通过学习贯彻习近平对机构编制工作重要论述以及《习近平谈治国理政（第三卷）》，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的领导贯彻到机构编制工作中，用理论指导推进改革管理各项工作。二是加强业务学习。利用每周五下午集中学习的机会，以《中国共产党机构编制工作条例》和《中共河北省委机构编制管理办法》为抓手，加强机构编制业务和相关制度条例知识的学习，不断提高学习的针对性和实效性，提高机构编制工作的处理能力。三是加强工作创新。善于运用创新思维，加强调查研究和系统谋划，认真研究机构编制特点，以实名制管理平台为依托，切合实际，动态调整机构编制，促进经济社会又好又快发展，创新方式方法，以深化改革和严控机构编制为重点，为党委、政府科学决策提供有效的参谋服务，不断提升工作效能和便民服务水平。

二、抓效率转变工作作风。随着各项改革的推进，机构编制工作任务日益繁重，该办“严”字当头，以“求实务实扎实”的作风，把工作做深、做细，大干快干，不折不扣的推动各项改革开展。一是树立模范意识。党员模范在作风建设中走前列、树榜样，坚持高效能、快节奏，该办要求股级以上领导干部树立榜样模范作用，给他们增担子、压责任，吃苦在前享受在后，增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，确保各项工作走在前、作表率。二是树立服务意识。该办不断强化公共服务意识，在机构编制日常管理、事业单位年检、中文域名注册、实名制管理等工作方面落实“首问负责制、限时办结制、公开承诺制”，注重服务质量，不断提升服务本领，较好的发挥了机构编制服务群众、服务中心大局、服务领导决策的作用。三是树立责任意识。不断增强编制干部事业心和责任感，认真履行工作职责，建立健全目标责任制，明确责任抓落实，层层分解各项目标任务，实行“日清日结”制，按时、按质、按量完成各项工作任务，切实提高工作执行能力。

三、抓制度转变工作方法。随着机构改革各项工作的推进，该办精准定位，切实转变工作方法，以制度的规范促进工作方法的转变。一是向创新性、前瞻性转变。该办根据“控制总量、盘活存量、动态调整、增减平衡”原则，结合本地实际，及时调整各单位机构、职能、编制，加强和完善机构编制动态管理机制，盘活编制资源，重点向经济社会发展迫切需要加强的领域和关系民生的部门倾斜。二是要向规范化、法制化转变。新形势下，机构编制是重要的政治资源、执政资源，要进一步加强党对机构编制工作的集中统一领导，为党管机构编制作出制度性安排，该办相继出台了《关于进一步规范机构编制、人员和经费管理的实施办法》、《中共盐山县委机构编制办公室工作细则》等相关制度规范，切实转变工作方法、工作思路，推动机构编制工作规范化、法制化建设。三是向开放性、主动性转变。加强机构编制的管理，拓展宣传渠道，丰富服务手段，强化监督检查，以“12310”平台为抓手，建立健全机构编制部门与纪检监察机构、财政预算、组织人社部门的密切配合、协调制约机制，加大机构编制违纪违规问题处理力度，建立专项督查报告制度，进一步提高编制资源的使用效率。