石家庄市编委办组织召开完善开发区管理体制机制座谈会

为落实市委、市政府深入开展“双问计”活动的要求，进一步探索完善开发区管理体制机制，助力省、市“双创双服”活动和“4+4”现代产业发展，石家庄市编委办于5月29至6月6日，分三批组织全市省级以上开发区和相关县（市、区）编委办有关负责同志召开了完善开发区管理体制机制专题座谈会。

会议听取了21家省级以上开发区去年以来深化开发区机构编制管理改革落实情况的汇报，了解在管理机构调整、内设机构设置、人员控制数核定、行政审批制度改革以及推行全员聘任（用）制和人事薪酬制度改革等方面取得的成效和经验做法，收集梳理了开发区改革遇到的实际困难和意见建议。与会同志畅所欲言，深入交流了改革经验，市编委办有关领导和处室负责同志就有关政策和业务工作答疑解惑，并与参会同志进行了深入交流研讨。

市编委办主任李海峰出席了座谈会并指出，开发区是区域经济的重要增长极，是经济转型升级的主战场，实践证明，省委、省政府和省编委作出的深化开发区改革的一系列决策部署和顶层设计是非常正确的，这次改革从管理体制上进一步明确了党委、政府抓开发区工作的主体责任，赋予了县（市、区）编委和开发区管理机构更多的自主权，调整规范了管理机构，推行了人事和薪酬制度改革，实行了全员聘用制，实施了相对集中审批权改革，为入区企业提供了更好的行政审批服务，形成了综合设置，精干高效的开发区管理体制。同时，在实践中也发现了配套政策不够具体等问题，有问题就有改革的空间，要坚持目标导向和问题导向，用问题倒逼深化改革，通过对标借鉴先进地区好的经验做法，更加大胆地研究创新，用改革的思维解决改革中遇到的问题，不断破解制约开发区发展的体制机制障碍，努力推动开发区实现更好更快发展。

与会同志纷纷表示，这次会议十分及时，确有必要，通过座谈深受启发，既总结了工作、交流了经验，又梳理了问题，统一了思想，对下一步探索完善开发区管理体制机制奠定了基础。要以此为契机，进一步解放思想，大胆探索、强化具体措施，压实工作责任，为促进开发区创新发展提供有力的体制机制保障。