市编委办主任李建法一行来魏调研督导机构编制工作

3月14日上午，市编委办主任李建法带队一行三人到我县调研督导机构编制工作。县委常委、县委办主任魏志凌，县编委办主任刘志海、县委组织部常务副部长卢拥军、县人社局局长赵法青等有关部门负责同志参加座谈或陪同调研。

在县编委办，李建法查看了我县机构编制台账，详细询问控编措施，对我县机构编制工作底数清、责任明、措施细给予了充分肯定。随后又深入县编委办各科室具体指导业务工作开展情况，他指出，魏县编委办机关工作制度健全，人员精气神充沛，各项工作开展扎实有序。魏县审改工作成效显著，2017年“放管服”工作全市考核名列前茅,尤其是推出群众办事“一趟清、不见面”工作后，高标准梳理出全县各单位第一批“一趟清”事项139项，“不见面”事项9项，希望魏县编委办再接再厉，2018年工作再创辉煌，为建设邯郸东部区域次中心城市作出编制部门新的贡献。

在县委二楼西头会议室，魏志凌代表县委、县政府就我县事业单位人员超编整体情况、造成原因、消化整改举措以及下步打算进行了专题汇报。县编委办、县委组织部、县人社局等有关部门负责同志，也就治理事业单位超编工作遇到的具体细节问题进行了汇报。

李建法指出，魏县县委、县政府高度重视机构编制工作，县编委办、县委组织部、县人社局协同配合，全县编制工作一盘棋，制定了一系列切实可行、具体明确、操作性强的控编举措，做法值得肯定。他强调，控编工作一要注重工作的衔接性。做好政策引导，积极稳妥开展工作，确保不同个体利益的最优化、最大化；二要注重工作方法。要耐心细致的做好思想工作，尤其是清理超编人员中，一定要取得理解和支持，既要解决问题，又要严格坚守政策红线，确保稳而不乱；三要巩固既有成果，严防反弹。建立编制长效管控机制，牢固树立编制就是法的观念，刚性执行编制规定，严把入口关，严控各单位私招乱雇人员。