机构编制信息简报（第三期）

第3期（总第36期）

邯郸市机构编制委员会办公室             2015年3月10日

本  期  目  录

【工作信息】

●市编委办建立“四个一”工作机制强化机构编制监督检查工作

●临漳县编委办认真贯彻落实改革事业单位登记管理制度

●涉县组织审改工作人员集体“充电”

邯郸市机构编制委员会办公室

建立“四个一”工作机制强化机构编制监督检查工作

为适应机构编制管理的新常态、新要求，邯郸市编委办紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署，着力提升机构编制管理服务质量和成效，在认真总结去年工作的基础上，精心谋划今年机构编制监督检查工作，确立了“转变方式、突出重点、关口前移、加强督导”的机构编制监督检查工作思路，明确 “四个一”工作机制。

一、每月一报告。为及时掌握机构编制动态管理情况，自2015年3月起，市直各部门、各县（市、区）每月向市编委办报送机构编制审批执行情况、人员增减变化情况及在推进政府机构改革、行政审批制度改革和事业单位分类改革进展工作中存在的困难及建议，市编委办及时了解全市机构编制工作进展状况，提出改进意见和办法。

二、每季一通报。以2014年机构编制和人员核查结果为基础，采取“分组划片、按系统推进”等方式，市编委办每季度将对3至4个县（市、区）和部分市直单位进行一次实地检查，逐单位、逐人员“过筛子”，查找是否存在私设机构、超编进人、超职数配备科级干部等问题，并将检查结果及发现问题整改情况向编委领导汇报，在全市范围内进行通报。

三、半年一小结。结合阶段性重点工作安排部署，每半年召开一次机构编制监督检查工作总结会，详细分析全市机构编制管理工作存在的普遍性和倾向性问题，明确整改意见和时限，有针对性地做好跟踪督导检查工作。

四、全年一考核。年终时，对全市机构编制工作进行“大盘点”，结合季度检查和日常工作掌握情况，对各县（市、区）机构编制管理情况确定位次。并将此排名结果作为考量各单位评选先进的重要依据，督促落后，表扬先进，不断提高机构编制工作的整体水平。

（市编委办督查处供稿）

临漳县编委办认真贯彻落实改革事业单位登记管理制度

临漳县编委办严格按照省、市编委办相关文件精神，早谋划、早部署、早动员，推动事业单位登记管理工作的顺利开展。一是提前部署工作，组织各事业单位联络员学习有关文件，明确新方向、新要求、新标准，科学制定工作方案，为有序开展年度报告工作奠定坚实基础。二是加大投入力度，配备了新电脑、扫描仪、打印机、复印机等硬件设施，做到配备到位。三是强化工作举措，进一步完善事业单位登记首问负责制，努力提高工作效率，做到服务到位。

（临漳县编委办供稿）

涉县组织审改工作人员集体“充电”

为进一步提高各部门对行政审批制度改革重要性的认识，帮助大家深入了解审改工作，熟练掌握审改业务，在全县营造理解审改、支持审改、参与审改的浓厚氛围，近日，涉县编委办组织全县68个部门的主要领导、主管领导、审改负责人员和行政审批经办人员，共计365人参加了审改业务知识考试，建立了长效学习机制，使学习审改业务知识成为一种经常化、普遍化、制度化行为。

（涉县编委办供稿）