大名县委编办“三条主线”开展机构编制实名制数据核查提升工作

　　一是以“单位自查”为主线，提升实名制数据准确性。为进一步提高机构编制实名制管理水平，要求各部门（单位）依托“一网通办”人事信息管理系统，根据部门“三定”规定、机构编制审批文件、《干部任免审批表》、干部人事档案等资料，对实名制管理信息进行全面核查和更新维护，做到机构、编制、职数、人员“四清”，同时下发自行编写的《机构编制综合管理信息系统维护指南》，指导部门（单位）做好信息维护工作。机构编制信息核查期间，共纠正错误信息500余条，更新机构信息170条，更新人员信息4700余条，基本保障了实名制信息的准确性。   

　　二是以“联合审查”为主线，提升实名制数据规范性。为进一步提高实名制数据的规范性，综合科与行政机构编制科、事业机构编制科、监督检查科等相关业务科室形成数据联审机制，根据《全省机构编制统计工作手册》和《县数据检查标准》，“两步走”开展数据联审，第一步逐条对机构名称、机构编码、机构性质、机构类别、行业类别、机构属性、编制使用层级、是否超配干部等项目进行审核修改；第二步主要审核分层级分系统行政编制数、事业编制总数、人员控制总量备案数、行政及事业机构数、领导职数、领导实配情况、执法队伍、开发园区等各类数据，确保数据与省市区核准情况一致，共审核信息7000余条，纠正修改信息150条，保障了实名制统计数据的规范性。   

　　三是以“职能部门审核”为主线，提升实名制数据统一性。利用实名制数据库“数据校验”模块，大名县委编办对全县机构编制和人员信息进行校验审核，根据单位校核结果和人员校核结果，反查强制校验项和警告校验项并逐条修改，共修改校准机构信息150余条，修改人员信息240余条。建立调度通报、督导检查机制，组织、编办、人社、财政、审计等部门联合下发机构编制实名制数据核查工作通报，确保核查工作落到实处，取得实效。