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涉县县委编办三举措强化机构编制实名制管理

发布时间: 2020-08-31 点击次数:?
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为进一步加强机构编制实名制管理规范化、精准化、科学化水平,涉县县委编办三举措强化实名制管理,切实优化机构编制管理信息化水平。

一、强化制度,管理规范化。按照《中国共产党机构编制工作条例》规定,结合《省委编办关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠通知》要求,进一步规范机构编制管理和核准的程序。对办理人员编制手续,严格按照机构编制有关规定,规范程序、严肃纪律,执行编制使用前置审核,提高机构编制的刚性约束。同时,明确专人管理,压实责任,确保实名制管理工作落细落实。

二、全面核对,信息精准化。结合机构改革,对照改革方案和“三定”规定,将各单位的机构名称、内设机构、领导职数、人员编制等信息进行核实更新,根据乡镇机构改革转隶人员方案将人员划转到位。要求各单位对所有人员信息再次进行逐项核对,确保个人信息、编制类别、岗位类别等重要信息准确无误,完善机构编制系统内容,确保实名制数据准确性。

    三、注重分析,运用科学化。多方面采集日常工作需要的机构编制数据,充分运用数据统计分析功能,定期推算单位退休人员,汇总分析单位人员年龄结构、学历专业等情况,为年度招聘(招录)人员开展预测和预警,为全县重点工作人才保障提供参考,为领导决策部署提供依据。





来源:涉县编办
责任编辑:涉县编办