编办强化“四种意识”推进高效化机关建设

    为全面提升机关干部综合能力，使机构编制工作更好适应新时代新要求，涉县县委编办强化干部“四种意识”，大力推进高效化机关创建。

    一是强化学习意识。将学习作为开展工作、创新发展的重要事项来抓，列入机关建设重要议事日程，制订学习计划，创新学习形式，丰富学习内容。坚持集中学习和个人自学相结合，定任务，设目标，强化终身学习理念，提升对学习意义的认识和理解，于行为强化中，培养良好习惯。主要领导亲自带头，全体成员轮流讲课，发表观点，谈论体会，交流沟通，互补互进，深化学习体验体悟，让大家愿学、爱学、会学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育需要，充分利用《学习强国》平台，要求每人每天学习40分，并定期对学习情况开展通报。今年以来，为保证“周集中学习”制度落实，克服疫情影响，将每周需要传达文件或精选部分学习资料，通过文件传阅签名方式开展了学习，保证了学习的制度化常态化。

    二是强化纪律意识。从严明政治纪律、严肃党风党纪入手，推进机关作风整顿，打造良好机关形象。强化政治纪律，扎实推进思想建党和制度治党，遵守和维护党章，明确自己的政治属性，增强对党的政治认同和情感认同，提升对党的信仰和忠诚；强化党风廉政建设，将廉政教育纳入日常学习之中，定期开展警示和教育，从思想深处筑牢廉政之基；强化机构编制管理刚性约束，严肃机构编制纪律制度，规范程序，依法办事，推进机构编制科学化、规范化、法定化。强化机构编制实名制信息管理，对人员信息变动及时更新，以此为依据，开展监督检查，查处违纪违法。同时，强化工作纪律，完善制度规章，强化考评考核；落实从严治党，注重党性教育，强化作风整顿，全面落实中央“八项规定”、反“四风”、忠诚廉洁奉公等精神。

    三是强化效能意识。强化时间观念，严格请销假制度，完善激励奖惩制度，杜绝迟到早退现象。强化责任意识、主体意识，实行“首问责任制”“限时办结制”“岗位AB角制”，强调“今日事今日毕”“周五工作汇报制”“我就是编办我代表编办”，让每位工作人员融入工作，身心投入，勤恳敬业，唯业为业。强化质量意识，通过公文写作、信息选送、文档设计、业务点评等活动，弘扬工匠精神，树立标杆形象，形成重视质量、重视细节、重视荣誉良好习惯，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。强化流程规范，依据《中共机构编制工作条例》《河北省机构编制管理规定》《事业单位登记管理暂行实施细则》等，对机构设置、人员编制审核、事业单位登记管理，开展流程规范，明确依据，梳理流程，规范操作，分解责任，按照程序和要求开展工作，推进依法行政。

    四是强化服务意识。在机构改革中，树立政治意识、大局意识，深入学习理解和贯彻执行党中央机构改革精神，认真贯彻各项改革要求，按照改革目标、标准、时间，全力开展改革，服从“精简、优化、高效”改革发展大局，服务“实际、实用、实效”县域经济发展。在编制管理中，以问题为导向，以症结为重点，加强基层调研，定期深入基层单位，了解改革成效，发现存在问题，征求基层同志意见建议，形成调研报告，开展研讨论证，并按程序做好反馈，为领导决策提供依据。在业务办理中，坚持服务第一工作至上，在政策允许内，积极配合相关部门，提供资料数据；在权限范围内，创新思路，积极作为，解决工作中的困难和问题；在工作职责内，宣传政策，解疑释惑，提醒督促，努力服务经济发展。