肥乡区编办“三措并举”促进作风建设新常态

肥乡区编办“三措并举”促进作风建设新常态

为加强干部思想作风纪律建设，肥乡区编办结合“一问责八清理”和基层“微腐败”问题清理活动的开展，坚持对全体干部定期组织学习、强化警示提醒、实行台账式管理，通过常教育、常提醒、常监督，努力促进干部作风建设新常态。

　　定期组织学习。确定每周四下午为固定的学习时间，集中学习不低于两个小时，将《中国共产党章程》、《中央八项规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及省、市、区关于纪律的相关会议和文件精神作为主要学习内容, 真正做到把学习贯彻与具体工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行，坚持高标准，守住底线，旨在教育党员干部增强党性观念、纪律观念和法律观念，提高防范廉政风险的能力。

　　强化警示提醒。切实“把纪律挺在前面”，加强“一把手”对其他班子成员，主管领导对分管科室人员在纪律作风建设上的直接管理、监督责任，一层抓一层，进一步强化提醒、预防、纠错和挽救，防止小问题演变成大问题，小错酿成大错。达到警钟常鸣的效果，使纪律真正成为不可触碰的红线，成为不可逾越的底线，使“廉政风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲。

建立绩误台账。制定出台《肥乡区编办重要事项积分管理办法》，对全体干部从作风纪律和重点工作完成情况两方面共14个细项进行绩误登记，实行量化管理，动态计分，每月汇总，科学考评，严格奖惩。如，针对每周一主任办公会议研究决定或安排的工作事项提出具体要求，明确责任领导、具体责任人员、完成时限、工作措施等，突出抓早抓小，注重防微杜渐，由办公室对工作进度进行跟踪督办，对因工作懈怠、不负责任而影响工作进展者，及时扣分，并记录在账，定期通报批评；对造成严重后果或恶劣影响者，按照有关规定追究责任。

                                                                                                     2017年7月18日