统一社会信用代码
12130404MB0X92873C
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
单 位 名 称 |
邯郸市复兴区人才交流开发中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
邯郸市复兴区人才交流开发中心 |
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宗旨和 业务范围 |
为复兴区企事业单位和各类人才提供服务1、负责各类人才聘用合同的认定及合同鉴证;2、负责企业单位招聘、引进人才并办理调动手续;3、负责民营企业专业技术人员的辞职、辞退工作;4、负责人事代理工作;5、负责人才市场管理工作
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住 所 |
邯郸市复兴区建设大街519号 |
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法定代表人 |
郭爱民 |
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开办资金 |
1(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
邯郸市复兴区人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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1 |
1 |
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网上名称 |
邯郸市复兴区人才交流开发中心.公益 |
从业人数 |
9 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、深入基层,详细掌握人才工作基础信息。
对我辖区200余家民营企业开展了2019年人才需求信息征集,印发了《民营企业人才现状一览表》和《人才需求表》,对我区民营企业开展了人才需求和人才现状摸底调查。并组织座谈会对企业发展方向、人才现状、科研方向等情况进行了深入了解,并鼓励企业申报人才项目需求信息。通过调研,及时掌握了2019年民营企业人才需求状况,共急需各类人才231人,其中中级以上职称84人,一般技术人员147人。涉及岗位98个,为今年人才引进提供了依据。
二、广泛拓展人事代理业务,为代理人员提供优质服务。
走访我区各类民营企业,发放人事代理政策宣传单1000多份,宣传人事代理政策,解除企业的后顾之忧。办理业务时对代理人员实行限时服务制,只要符合政策规定,手续完备,确保最短的时间,最优的质量办结相关手续。今年,为9家非公有制企业116名员工办理了人事档案托管,与155名流动人员签订了人事代理合同,办理了社会保险申报57人,职称申报28人,身份认定45人,退休审核35人。
三、搭建引智引才平台。
首先起草了《复兴区引进高层次人才若干规定(草案)》,对各类人才实行了更加优惠的人才激励保障政策。其次发挥了桥梁纽带作用,牵线搭桥,广泛宣传和发动。一是举办人才招聘会。分别在3月、4月和10月举办了复兴区2019年春风行动招聘会、民营企业招聘周专场招聘会,“促进供需对接,助力就业创业”为主题的秋季大型人才交流会。二是组织我区重点项目企业海尔日日顺集团等几家重点项目企业参加了河北省人社厅举办的“京津冀招才引智大会”和首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会。今年各种招聘会共有73家用人单位进场,提供招聘岗位1200余个,进场求职3112人,达成就业意向727人,签订就业协议145人。
四、讲实际、求实效多种形式培训实用人才
今年积极开展了民营企业的人才培训工作。大力实施人才教育培训工程。我中心积极和区财政局、农办、工信局等以取得联系,充分利用财政局函授学校、就业培训基地等现有机构和设施对民营企业的管理人员和专业技术人员等进行培训,截止目前已培训30人。
五、圆满地完成了2019年高校毕业生报到接收服务工作。
为了方便高校毕业生报到,专门设立了毕业生报到窗口,确定专人,确保工作人员熟练掌握相关政策规定,采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。截止到目前共接收高校毕业生报到人数为95人,其中硕士研究生4人,本科生39人,专科生52人。为力促毕业生就业,一方面积极向各类用人单位推荐毕业生,另一方面积极鼓励引导毕业生到民营企业中就业,从而较好地推进了高校毕业生的就业安置工作,今年已为民营企业推荐就业48人。 |
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 李艳平 联系电话:15830029285 报送日期:2020年02月28日