统一社会信用代码
12130426571337395Y
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
单 位 名 称 |
涉县劳动就业服务局 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
涉县劳动就业服务局 |
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宗旨和 业务范围 |
为全县劳动力提供就业指导与中介服务。 城乡劳动力统筹管理 劳动力市场建设、管理和职业介绍 就业训练和下岗失业人员转业转岗培训 劳服企业和社区就业服务 农村劳动力开发转移和劳务输出 劳动保障事务代理和劳务派遣 |
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住 所 |
涉县涉城镇崇州路9号 |
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法定代表人 |
张献国 |
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开办资金 |
41(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
涉县人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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41 |
41 |
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网上名称 |
涉县劳动就业服务局.公益 |
从业人数 |
10 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年以来,我局以精准扶贫脱贫防贫和双创双服为目标,以提供优质劳动就业服务为宗旨,落实就业创业政策,不断提高劳动力技能水平,持续推动实现更高质量就业创业,基本按照时间进度完成了工作任务。
一、承担主要考核指标完成情况
截止目前:
(一)城镇新增就业岗位。完成城镇新增就业4546人,占年度任务4620人的98.39%。
(二)下岗失业人员再就业。下岗失业人员再就业913人,占年度任务目标1050人的86.95%。其中就业困难人员再就业386人,占年度目标任务380人的101.58%。
(三)城镇登记失业率。截止目前,累计登记城镇失业人员363人,城镇登记失业率为0.98%,在市控目标4.5%以内。
(四)农村劳动力向非农产业转移新增就业人数。新增农村富余劳动力向非农产业转移1856人,完成年度任务目标1830人的101.42%。
(五)再就业技能培训。我县开展技能培训班37期1635人,创业培训8期447人。
(六)创业贴息贷款。我县已为190名符合条件的创业人员,发放创业担保贷款2303.8万元,完成全年目标任务1600万元的144%。
二、工作措施
(一)发展劳务经济,破解就业难题。
1.摸清底数加强宣传转变就业观念。一是在全县范围内对农村劳动力转移就业基本情况开展摸底调查工作,摸清底数,掌握具体转移就业情况,分析就业收入低的原因,补齐短板,精准推荐高薪岗位,提高就业收入水平。二是集中筛选高薪就业岗位信息,印制高薪岗位推荐信息宣传资料,通过电视、电台、微信公众号等多种媒介,借助乡镇村就业服务平台、扶贫帮扶责任人、驻村扶贫工作队等力量,开展送政策、送岗位、送服务、送信息的“四送”活动,引导农村劳动力选取高薪岗位转移就业,提高就业岗位质量。三是加大对农村劳动力引导力度,引导转变就业观念,拓宽农村劳动力就业渠道,积极外出转移高薪就业。四是广泛树立外出就业务工农民工典型,现身说法,鼓励其带动身边亲朋好友转移就业,提高就业收入。
2.常态组织招聘活动强化就业援助。为进一步推动劳务经济发展,按照市局统一安排,我局积极搭建供需招聘对接平台,促进转移就业,农历正月初九召开的“春风行动”暨就业扶贫专场招聘,4月19日召开的民营企业专场招聘、8月31日召开的天铁失业人员招聘、9月11日召开的大学生专场招聘、11月6日召开的“金秋招聘月”专场招聘会等活动,对急需用工的优质企业,随时组织专项招聘会,全力搭建完善县内外劳务用工企业招聘平台,促进县内农村劳动力转移就业。累计组织200多家企业,提供上万个就业岗位,发动各乡镇、相关单位组织高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、退役军人、残疾人劳动力等不同群体2万余人次,到活动现场对接用工企业。
3.县外县内共同开发拓宽就业渠道。一是进一步挖掘培训、实习、就业定向对接深度。与陕西远元集团、华慧智远(北京)公司签订的就业扶贫劳务战略合作协议,实行县内“招聘+培训”、北京“实习+就业”的模式,即在我县由县、乡两级劳动就业服务机构和用工企业共同开展招聘活动,并组织业内技术培训讲师对招聘人员进行岗前免费培训,培训合格后,定向输送到北京用人单位带薪实习,实习合格后直接上岗就业,岗位年薪均在4.5万元以上。既为用人单位解决了务工人员短缺问题,也为我县农村劳动力打开了北京酒店宾馆服务业、修脚师服务业高薪就业市场。二是进一步拓展人力资源中介平台对接广度。在与天津、山东等传统劳务输出基地加强协作的基础上,新挖掘了安徽芜湖人社局企业服务中心、苏州人力资源公司、中国就业扶贫网(浙江)、北京诚通人力资源公司、河北德厚人力资源公司等人力资源中介平台,开发了安徽钢铁、纺织、电子行业,北京央企劳务、酒店宾馆服务及天津钢企行业等方面的劳务用工市场,与这些人力资源中介平台进行深度劳务合作,同时通过北京诚通公司平台,打通了日本介护用工市场国际劳务输出渠道。三是进一步加强就地就近就业岗位开发力度。进一步加大各乡镇、村建设扶贫微工厂(扶贫车间)支持力度。目前我县已出台扶贫微工厂认定办法,下一步加大对符合条件扶贫微工厂、扶贫车间认定力度和资金支持力度,提高就地就近就业增加农民收入效果。进一步挖掘各乡镇、村绿化、环卫、防火、种养殖、电商等行业本地用工岗位,促进农村未就业劳动力就地就业增加收入。四是进一步加大公益性岗位、见习岗位安置就业力度。为16-24周岁失业青年、离校两年内未就业全日制普通高校毕业生开发提供见习岗位;对符合条件的未就业劳动力,提供最长不超过3年的公益性岗位。
(二)灵活培训方式,增强就业技能。
1.完善政策保障技能培训。制定了我县2019年职业技能培训实施方案,细化了职业技能培训的工作思路、年度目标、重点任务和分工、进度安排及保障措施。制定了涉县就业创业资金管理办法,将培训补贴标准由原来的每课时6元提高到每课时8元,为开展培训提供了资金政策保障。
2.加强培训促进就业。一是“农家乐”培训带动旅游服务。紧紧结合旅游兴县的目标,围绕民宿、农家乐等产业发展需求,大力开展中式烹调师培训,培训教师手把手教给学员烹饪技巧和操作技能,提高旅游沿线村庄群众的就业创业能力,为开办农家乐,发展旅游业提供了坚实的技能保障。二是“订单式”培训促进转移就业。为陕西远元集团足部修护师、北京华慧智远客房家政服务开展订单式培训工作,培训学员实行免费学习、免费吃住政策。对技能及理论考核合格的学员,定向输送到远元集团全国各地足疗直营店和华慧智远各大酒店和宾馆安置就业,工作条件优越,工资待遇丰厚。三是“多方式”培训帮扶贫困就业。我们采取了“家门口”技能培训班、“技能+引导”复合式培训班、技能培训扶贫专班和“点对点”培训班等四种培训班模式,视贫困劳动力技能需求和家庭实际情况的不同,开设不同模式的培训班开展培训工作,提升贫困劳动力群体就业技能。同时,贫困劳动力培训全部实行“四免一补”政策,即免培训费、免鉴定费、免食宿费、免交通费,出乡镇培训的再给予生活交通补助。
3.创贷贴息助力创业。一是引导创业培训。为进一步拓展创业就业渠道,提高创业贷款人员创业成功率,我局聘请专业创业导师,对有创业意愿的人员开展创业培训,最大限度地减少贷款人不懂创业、盲目投资的风险。截至目前,共组织培训8期447人。二是严核当事人资质。防止不符合创业贷款条件人员申领贷款和骗贷,我局工作人员与合作银行贷款专员一起,对创业项目、创业贷款人员资质、担保人资质、担保人是否同意担保、担保品等情况,开展现场核实审核。目前,已发现12名申请人不符合申请条件。三是提供创业服务。对创业贷款人员,不能一贷了之,我县给予了免费孵化、贷后回访、创业指导等创业服务,认真研究和解决创业人员在创业过程中遇到的问题。四是建立长效机制。为促进创业贷款工作的健康发展,我局认真总结工作经验和教训,通过建立贷款人信用档案、跟踪生产经营情况、三方专题会议等举措,完善创业贷款管理长效工作机制。截至目前,已为161名创业人员,发放创业担保贷款1873万元。
(三)优化就业服务,落实就业政策。
1.专项资金有效使用,多种方式促进就业。通过再就业资金的有效使用,再就业政策得到有效落实,促进就业效果明显。加大小贷扶持政策落实力度,促进下岗失业人员自主创业、自谋职业,为全面提升求职者的就业技能提供了保障。同时,大力开发公益性岗位、大学生见习工作岗位等促进创业就业,带动就业扶贫工作。
2.规范失业职工管理,提升就业服务质量。对各类失业人员及时进行登记,确保各项促进就业政策落实到位。为前来办理就业创业登记、企业人事档案代理、失业职工退休档案移交审批手续等的人员提供优质服务。
3.搞好宣传发动,营造良好就业创业环境。开展送政策到创业者身边,让有创业能力和创业愿望的劳动者了解政策,熟悉政策,结合我县“扶贫攻坚”、“全民参保”宣传活动,深入开展创业政策解析、宣传单发放、招聘信息公布、贫困劳动力专场培训等宣传活动,在全县营造了良好的就业创业环境。
三、存在问题
(一)数据协同问题。目前,各项补贴享受人员是否符合条件,全部依靠人工联系相关部门调取数据,逐一核对,不仅大大增加基层工作人员工作量,而且核实效率低下、数据质量较差,导致出现不符合条件人员领取补贴现象,缺乏统一的、实时的数据协同机制。
(二)未就业劳动力“老龄化”、“妇女化”、“低文化”现象突出。年龄大的且由于家务缠身或身体原因,短时间内难以出去就业,缺乏“我要培训我要就业”的主动意识,加上文化水平低,就业面更窄。 |
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 王东科 联系电话:15613023335 报送日期:2020年03月16日