统一社会信用代码
12130426E080035234
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
单 位 名 称 |
涉县人才交流开发中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
涉县人才交流开发中心 |
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宗旨和 业务范围 |
为人才流动提供中介服务。 人才交流服务(组织人才交流洽谈、签订人才合同报务、人才公证服务) 流动人才组织与人事关系接转 流动人才档案保管 人才信息服务 人才信息库管理 人才市场培育 人事代理服务 |
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住 所 |
涉县涉城镇崇州路9号 |
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法定代表人 |
马俊红 |
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开办资金 |
2(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
涉县人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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2 |
2 |
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网上名称 |
涉县人才交流开发中心.公益 |
从业人数 |
7 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、科学组织公开招聘工作
根据我县实际情况,坚持严密组织、科学有序开展县内教育、卫生等公益性行业人才的选聘、招聘和引进工作。2019年公开选聘中小学教师8人,选聘医学专业技术人员167人,公开招聘中小学教师189人,公开选调涉县籍县外在编在岗教师22人,充实了我县教育、卫生人才队伍力量。
二、稳步推进人事人才调配工作
在人事人才调配工作中,严格执行人员调配规定程序。按照县政府机构改革要求,稳中推进,协同配合编办、组织部等部门扎实做好新组建部门机构的人员转隶和职能划转工作,包括民政、退役等部门人员的转隶和公务员管理、军官转业安置等职能的划转,实现了平稳过渡。理顺了原卫生系统39名工作人员人事关系,加强了纪检信访等部门人事人才调配8人,并在全域旅游、广播宣传、农产品加工等方面积极为县域发展提供人才建议。
三、精准开展企业人才引进工作
围绕我县产业发展对人才的需求,以经济开发区、产业园区、孵化园为重点作为招才引智平台,建立了企业岗位需求与人才的对接机制,做好企业用人需求和毕业生求职两者之间的衔接工作,一方面收集整理企业用人信息,绘制人才需求分布图;另一方面建立毕业生人才信息库,对县内的高校毕业生及其就业需求情况进行登记造册,在此基础上将两方面的需求通过省、市、县人才招聘平台,用工备案信息库等人社职能优势,实现精准对接,提高引才实效。2019年各类企业共使用、引进高校人才270人,其中本科学历52人,专科学历76人。人才的引进,助力企业研发了新产品,开拓了新市场,创造了新利润,为企业的发展、县域经济的增长添加了新的活力。
四、扎实做好人事人才基础性工作
提升服务水平,扎实做好人事人才基础性工作。开展毕业生报到、档案存放和就业登记一站式服务,一站式办结,2019年新增毕业生档案1207人,办理各类人员流动手续463人次。同时,充分利用涉县人民政府官方网站和微信公众平台,发布人才政策、技能培训和各类招聘信息,2019年共计发布相关信息115条。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 赵二敏 联系电话:15097685627 报送日期:2020年03月15日